Tabaco y Emociones

2005-10-07T10:26:00.000-07:00

DEJAR DE FUMAR POR LEY . . .

2005-10-07T10:01:00.000-07:00

La experiencia demuestra que toda acción que impone sin primero crear conciencia puede acabar con el mismo propósito del acto …

Ya tenemos Ley Anti-Tabaco y fecha de implantación de sus artículos. ¿ Y a partir del 1º de enero de 2006 que pasará ?

Quiero contar una anécdota de algo que presencié hace un par de años para ilustrar lo que vamos a razonar a continuación.

Al tomar un autobús en frente de mi lugar de residencia en Madrid, observé como un hombre trajeado cuya cara me parecía familiar, echaba unas caladas de un “purito” y con cierta agilidad ocultaba hábilmente cigarro encendido en la palma de su mano. Éste lanzó el humo hacia el cielo y se colocó en la cola a esperar su turno para ascender al bus urbano. Ya dentro del vehículo, el hombre siguió protegiendo el cigarro humeante hasta que una señora sentada a su lado se quejó del humo que emanaba. Curiosamente, en lugar de admitir su travesura, disculparse y apagar el “puro”, reaccionó con tal virulencia hacia la pobre señora que tuvimos que intervenir para que no le increpara. Al verse descubierto y obligado a tirar el dichoso cigarro (no por parte del chofer que se hacía el sueco sino por nosotros que obligamos a que abriera la puerta), lanzó el “puro” hacia el exterior, con tan mala fortuna que le dio a otra señora y le quemó el abrigo. Se armó tal trifulca que si no serenamos un par de viajeros los ánimos de los demás, hubiesen llegado a las manos.

Mi intervención quizá fue lo que le sirvió como un jarro de agua fría sobre la prepotencia del robusto hombre con traje. Mi buena memoria me trajo por asociación de ideas la cara del buen señor y el lugar donde le había visto. Resultó ser un funcionario de la Hacienda Pública en las dependencias de Aduanas en la Avda. Llanos Castellanos y al decir yo quien creía que era, el hombre se desinfló en su arrogancia y tiró el cigarro al tiempo que agachó la cabeza.

Lo que viene a ilustrar que el público en general en cualquier estamento de la sociedad española no tiene conciencia de lo que es poner en marcha una acción ni cuando es voluntad mayoritaria ni siquiera cuando viene amparada por una Ley. En aquel entonces, la Ley vigente ya prohibía fumar en un transporte público.

Sinceramente creo que sin una concienciación de la ciudadanía previa a la implantación de nuevas normativas, en el terreno que sea, y sobre todo, en un asunto tan polémico como es la imposición de una prohibición que muchos alegarán es una intromisión en su libertad de elegir “sus hábitos”.

Cierto es que los legisladores piensan en los efectos nocivos del tabaco tanto al fumador como a los de su entorno, sin olvidar el elevado coste a las arcas públicas en el capítulo de salud. Al fin de cuentas, no sólo podemos padecer enfermedades sino que a cada contribuyente, el tabaco le cuesta dinero.

Cierto también que España lleva un retraso en implantar legislación anti-tabaco y que como miembros de pleno derecho de la Unión Europea ya hemos llegado a la fecha límite.

Lo que ocurre es lo de siempre. Esperamos hasta última hora para actuar hacia el objetivo ya conocido, improvisando mientras tanto hasta que se nos agota el plazo.

Ahora, nos enfrentaremos a un periodo de ajuste que puede llegar a ser difícil para no pocos. Sin embargo, no voy a analizar los efectos y reacciones al estilo de la anécdota que he contado sino que voy a hacer una reflexión que quizá algunos legisladores no hayan contemplado.

No voy a analizar la aplicación de la Ley en entornos públicos como pueden ser edificios de la Administraciones Públicas, los vehículos de transporte o en los hoteles, restaurantes y bares. Solamente me voy a centrar en un tipo de entorno – los lugares de trabajo.

Como experto en recursos humanos y todo lo relacionado con el rendimiento en el puesto de trabajo, tengo que expresar mi gran temor por los efectos negativos de la aplicación de la nueva Ley en los entornos laborales.

Se van a eliminar salas para fumadores en empresas y se prohibirá a partir de la fecha arriba indicada el poder fumar “dentro de recintos de trabajo”. Por lo tanto, los que deseen fumar deberán salir al exterior para poder fumarse “el pitillo”.

Lo que los empleados fumadores considerarán como un atropello de sus derechos será un alivio para los compañeros no fumadores que hayan venido sufriendo “los humos” de sus colegas profesionales. Ni daré la razón a “los atropellados” ni a “los ahumados”.

No se si los legisladores y los empresarios han parado a pensar las consecuencias de la implantación de esta Ley; si les preocupa lo mismo de lo que me viene preocupando como consultor de empresa, experto en el área de relaciones humanas.

Estos son los efectos inmediatos y que probablemente perdurarán durante algún tiempo en el entorno de las empresas :-

1. La Ley se implanta al comienzo del invierno del 2006, lo que va a ocasionar bastantes problemas de salud, esta vez por resfriados, enfriamientos y neumonías de los fumadores que tengan que salir al frío exterior para fumar.

2. “El pitillo”, para un fumador, es la válvula de escape que emplea el 80% de las plantillas fumadoras. Sirve para aliviar la tensión acumulada de una jornada laboral. Ese pequeño respiro es una herramienta psicológica imprescindible para no enrarecer el entorno laboral con las salidas de tono de las emociones encontradas por mal humor del que padece “el mono de fumar”.

3. Hay personas que necesitan de un apoyo fetichista a la hora de tener que pensar y el cigarrillo suele ser el del fumador habitual. La ausencia del fetiche imposibilita la capacidad creativa y dificulta la capacidad de concentración.

4. Otras personas, generalmente enérgicas y activas, necesitan romper el ritmo del trabajo periódicamente y utilizan el cigarrillo para “tomar un corto respiro”. Eso les suele servir para “cargar pilas” y mantener su alto ritmo de rendimiento. Cuando no pueden “tomar el respiro” pierden la concentración y reduce su agilidad mental.

Las consecuencias negativas cumulativas de los puntos anteriores en las actuaciones laborales son :-

Previsible incremento de las bajas laborales a partir de enero, 2006

Aumento de la factura sanitaria durante 2006 imputable a los fumadores

Desmotivación y decreciente rendimiento laboral de fumadores

Reducción de calidad total de las empresas a corto-medio plazo

Ralentización de la creatividad en la investigación

Paralización consecuente de la innovación

Descenso de la competitividad empresarial

El sumando de estas consecuencias sobre la microeconomía empresarial será relevante y no se quedará en efectos a corto plazo. A medio plazo, el efecto será sobre la macroeconomía española, al verse directamente afectado los pilares de la misma.

Y aquí ya son los especialistas de las previsiones los que deben ponerse a trabajar. Cierto es que lo que expongo no sólo afectará a las empresas de su productividad sino que el consumo, a mi parecer, padecerá también los efectos, sobre todo en el área de servicios.

¿ Habrá que prever para minimizar los efectos que indico o volveremos a dejar que primero suframos las consecuencias y después buscaremos e improvisaremos soluciones ?

Fernando Fuster-Fabra Fdz.

Consultor de Empresa